“属相看人”不靠谱！
常听到有人说“这个人的属相和我和不和？”，
也有报道中说，
有位求职者明明感觉面试竞争对手都比自己强，
却意外胜出去上班。
到公司后发现，
同事全部都跟自己一样属猪。
原来，有算命师傅告诉老板，
属猪的人最旺他，
所以属相成了招聘最重要的条件。
有人说，属相和与不和很重要，也有人说属相之说太荒唐。我认为，对一件事，每个人都会从自己的角度、站在自己的立场，有自己的看法，从而发表的评论自然也就各不相同。
就“属相选人”这件事，站在易学从业者的角度，结合自己多年的专业经验，我想谈一下自己的看法。
一、“属相选人”的基础，应该是生肖相合。
最早，
古人用天干地支计时、纪年，在普及传承的过程中，
引入了更为民众所熟知的十二属相，
并将十二属相与十二地支对应，
就形成我们现在所熟悉的“子鼠丑牛寅虎卯兔......”
十二属相之间的关系，其实是源于十二地支之间的相合、相克、相冲、相害、相刑。
所以，说属猪的最旺这位老板，应该是说属猪的人与这位老板属相相合，而且对其财运有利。就这点上来分析，这位老板的属相应该是虎，与属猪的寅亥相合，亥水生寅木，主和好、长久；而且这位老板五行喜木才对。
二、“属相选人”真的会给企业带来兴旺吗？
报道中说，
老板认为就是因为公司里全是属猪的，
所以业务越做越好。
属相真的有这么大的作用吗？
我认为，不论是成功还是失败，发达还是败落，都是多种因素综合作用之下的结果，仅仅属相相合这点，是不可能有如此明显的结果的。
试想一下，这位老板招了这么多属猪的员工，如果每天只是坐在公司里说笑玩闹，不好好工作，会天上掉馅饼、业务自己就好吗？如果老板自己没有正确的决策，公司发展能有保障？如果行业整体发展不景气，该公司难道能一枝独秀？如果......有那么多的如果,其中任何一个因素都有可能改变公司业务的结果。
所以，属相相合也许会给老板带来一定的好运,但是,绝对不会因为属相旺他就一切大吉。
三、应该如何看待命理分析?
不要一概将算命、看风水斥之为迷信。
不了解的情况下做出的结论本身就是一种偏执，
”认为算命、看风水的迷信“的说法，
本身就是一种偏执地认为“看风水、
算命是不科学”的迷信。
命理预测的准确性已经经过了千百年来无数人、事的验证。不信，只需要报出一个人的出生年月日时，大多数职业命理师都可以据此分析出其性格、外貌特点、健康状况、智力、人际关系、社交能力、感情、婚姻、财运、工作事业等，几乎涵盖其人生所有方面的信息。
所以，现在很多朋友都喜欢请老师给算算命,看看风水,起起卦，指点指点，这本来是可以避免走错路、少走弯路的一种选择。
问题在于，
不少人却因为不能正确对待命理分析的结果，
而出现了对命理分析的误读。
有的人，对老师的建议是言听计从，甚至到了神话的程度，老师说我应该穿红色的衣服好，那我就只穿红的，不穿其他的。就好像报道中的那位老板一样，说属猪的旺他，他就只招属猪的员工，其他的属相的都不招。
有的人，
看到预测结果自己的命运不好，
就很绝望，
反正命不好，
干什么也不像人家好命的人那么顺利，
还何苦辛苦呢，认命混日子吧。
而有的人，
却在得知自己命不好后，
想方设法请高人为自己破解，
不惜重金要改变自己的运势。
还有的人，一听老师说自己命不错，
就很欣喜，认为自然会有好运，
却放弃了自己的努力。
更有人一听老师说自己命不好，
就消极悲观，
感觉没有希望。
当然，也有的人，对老师的分析结果，冷静地面对，好运时抓紧机会顺势而为；运势不好的时候养精蓄锐蓄势待发。每到选择的时候，对老师的建议也是与自己的实际情形相结合，谋定而后动。
这最后一种态度，也正是本派一直以来提醒大家要注意的：先天命理是已经注定了的，但后天运势却是可以通过诸多手段改善的。命理预测，起卦观象等作为老师的专业建议，是用来参考的，而不是帮你们做结论的。
命可以信，
但切不可偏执。
天助者自助，
自己不去努力而为，
即使再好的风水师也无法助你好运！